Junior developer được xem là vị trí cơ bản trong ngành lập trình, vậy liệu mức thu nhập ở vị trí này có cao không? Cùng tìm hiểu qua nội dung bài viết bên dưới!
Junior developer
Junior Developer hay nhà phát triển cơ sở, là nhà phát triển phần mềm mới tham gia vào lĩnh vực lập trình và có kinh nghiệm chuyên môn hạn chế.
Các junior developer thường có nền tảng vững chắc về các khái niệm lập trình và ít nhất một số kinh nghiệm thực tế khi làm việc trong các dự án phần mềm. Họ cũng có thể vừa mới tốt nghiệp chương trình khoa học máy tính hay công nghệ phần mềm, hoặc có thể tự học để trang bị cho bản thân những kiến thức cần thiết.
Là một junior developer, bạn phải biết cách phối hợp chặt chẽ với các nhà phát triển có kinh nghiệm hơn để học hỏi và tích lũy các kinh nghiệm cần thiết trong ngành.
Một junior developer thường chịu trách nhiệm về viết mã, kiểm tra phần mềm, cũng như hỗ trợ gỡ lỗi và khắc phục sự cố.
Đa phần các nhà lập trình ở cấp cơ sở thường sẽ làm việc trong môi trường nhóm, do đó, họ phải học cách cộng tác hiệu quả với các thành viên khác trong team, để mang lại hiệu suất cao cho công việc.
Một trong những mục tiêu chính của một junior developer, chính là tích lũy kinh nghiệm và xây dựng các kỹ năng cần thiết cho bản thân trong quá trình phát triển phần mềm.
Điều này có thể dễ dàng đạt được thông qua việc đào tạo tại chỗ, hoặc tham gia vào các chương trình đào tạo hoặc buổi hội thảo và tham gia các khóa học hoặc hướng dẫn trực tuyến.
Với thời gian và kinh nghiệm đã tích lũy, các nhà phát triển cơ sở có thể sẽ nhanh chóng tiến tới các vai trò cấp cao hơn và được giao nhiều trách nhiệm quan trọng hơn trong tổ chức.
Công việc của một junior developer
Khi đảm nhận vị trí junior developer, công việc chính của bạn thường liên quan đến viết mã, thử nghiệm, gỡ lỗi và cộng tác với các thành viên khác trong nhóm phát triển.
Cụ thể là các công việc sau:
- Viết mã (Writing code): Junior developer sẽ chịu trách nhiệm viết và kiểm tra mã cho các ứng dụng phần mềm. Leader sẽ giao cho bạn các nhiệm vụ cụ thể để hoàn thành, hoặc làm việc với các nhà phát triển cấp cao hơn để hỗ trợ phát triển cho các dự án lớn hơn.
- Kiểm tra và gỡ lỗi (Testing and debugging): TRong công việc này, bạn sẽ phải kiểm tra kỹ mã của mình, nhằm đảm bảo mã đang hoạt động đúng mục đích của nó. Ngoài ra, bạn cũng sẽ cần xác định và sửa bất kỳ lỗi hoặc sai sót nào được tìm thấy trong quá trình thử nghiệm.
- Cộng tác với các dev khác (Collaborating with other developers): Bạn sẽ phải phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm phát triển, để chia sẻ kiến thức, cộng tác trong các dự án và khắc phục sự cố khi cần.
- Học các kỹ năng và công nghệ mới (Learning new skills and technologies): Lĩnh vực phát triển phần mềm không ngừng phát triển và với tư cách là một junior developer, bạn cần phải cập nhật các công cụ và công nghệ mới. Không những thế, bạn còn phải luôn sẵn sàng học các kỹ năng mới và thích nghi với những thay đổi liên tục trong ngành.
- Tài liệu (Documentation): Điều quan trọng là phải ghi lại mã và quy trình làm việc của mình, nhằm giúp các nhà phát triển khác hiểu cách sử dụng và bảo trì phần mềm mà bạn đang làm việc.
- Tham dự các cuộc họp (Attend meetings): Các junior developer còn phải tham gia vào các cuộc họp (như các cuộc họp đứng hàng ngày), để cung cấp thông tin và cập nhật công việc của họ và từ đó được thông báo về tiến độ dự án.
Nhìn chung, với tư cách là một junior developer, công việc của họ thường sẽ tập trung vào việc xây dựng các kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Để thực hiện việc này, bạn sẽ phải làm việc chăm chỉ, học hỏi nhanh và cộng tác hiệu quả với những người khác.
Mức thu nhập của junior developer
Mức thu nhập cho một junior developer có thể khác nhau tùy thuộc vào một số yếu tố, chẳng hạn như vị trí, ngành và mức độ kinh nghiệm. Tuy nhiên, nhìn chung, mức lương cho các nhà lập trình ở vị trí này thường thấp hơn so với các nhà phát triển có nhiều năm kinh nghiệm.
Tại Hoa Kỳ, theo dữ liệu thống kê từ Glassdoor, mức lương cơ bản trung bình trên toàn quốc cho vị trí junior developer là khoảng 70.000 đô la mỗi năm, trong mức 47.000 đến 96.000 đô la. Tuy nhiên, điều này có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào ngành, địa điểm và công ty cụ thể.
Và tại Việt Nam, mức thu nhập trung bình mà một junior developer có thể nhận được nằm trong khoảng 5 - 8 triệu/tháng, cao nhất có thể đạt 15 triệu/tháng.
Còn ở các quốc gia khác, mức lương trung bình cho các nhà phát triển cơ sở có thể thấp hơn hoặc cao hơn, tùy thuộc vào điều kiện kinh tế địa phương và nhu cầu đối với các nhà phát triển phần mềm trong khu vực đó.
Điều quan trọng cần lưu ý là mức thu nhập chỉ là một khía cạnh của mức thù lao trả cho công sức mà nhà lập trình đã bỏ ra và các yếu tố khác như phúc lợi, tiền thưởng và lựa chọn cổ phiếu cũng có thể được cung cấp.
Khi một nhà lập trình ở vị trí junior có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn, họ thường có thể mong đợi tìm kiếm cho mình một mức lương cao hơn và đảm nhận nhiều trọng trách có ích hơn trong tổ chức.
Và cũng cần lưu ý rằng, nhu cầu đối với các nhà phát triển có kỹ năng cao và nhiều công ty sẵn sàng đầu tư vào sự tăng trưởng và phát triển cho các junior dev để giúp họ thăng tiến trong sự nghiệp.
Yếu tố cần có ở junior developer
Để có thể đảm nhận các công việc mà một junior developer được giao kể trên, bạn cần trang bị cho mình những yếu cần thiết như:
- Kiến thức nền tảng vững chắc, bao gồm cấu trúc dữ liệu, thuật toán và mẫu thiết kế phần mềm.
- Luôn chủ động học hỏi các kiến thức mới.
- Có kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
- Tỉ mỉ và cận thận trong mọi công việc được giao, để hạn chế những sai sót có thể xảy ra.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Quản lý thời gian và công việc hiệu quả và đúng deadline.
Bằng cách tập trung vào việc những yếu tố thiết yếu này, các junior developer chắc chắn sẽ phát triển các kỹ năng và kiến thức cần thiết tốt hơn mỗi ngày, từ đó giúp họ thành công hơn với vai trò của mình, cùng như mang lại nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp theo thời gian.
